KABARMUH.ID, Sukoharjo – Dalam rangka memperkuat kualitas kepemimpinan di berbagai aspek, Hizbul Wathan Kafilah Penuntun Moh Djazman Universitas Muhammadiyah Surakarta mengadakan kegiatan Upgrading Pimpinan 2025 yang dilaksanakan di Ruang Meeting Besar pada Sabtu, (18/01/25)
Acara ini diikuti oleh jajaran pimpinan HW UMS 2025 dari seluruh Divisi Dan BKM. Kegiatan ini menghadirkan tiga pemateri utama dengan keahlian masing-masing:
Ramanda Halim, yang membahas mengenai “Karakter Pemimpin Berdasarkan Amar Ma’ruf Nahi Munkar.”
Ramanda Halim menuturkan bahwa seorang pemimpin adalah manusia biasa yang lahir dengan potensi kepemimpinan, tetapi karakter pemimpin tidak bisa sekadar disiapkan begitu saja.
“Pemimpin dilahirkan dengan tanggung jawab moral yang besar untuk menjalankan amar ma’ruf nahi munkar. Kepemimpinan tidak sama dengan manajemen. Jika manajemen adalah seni menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain, maka kepemimpinan adalah seni membangun wibawa dan inspirasi,” tegasnya pada (18/01).
Ramanda Rizqi, yang membahas “Komunikasi dengan Qobilah dan Optimalisasi Teknologi Informasi.”
Ramanda Rizqi menekankan pentingnya komunikasi efektif antara pimpinan dan anggota qobilah (divisi).
“Setiap divisi memiliki atasan yang harus sering berinteraksi dengan anggotanya untuk menjaga sinergi dan harmoni”, ujar Ramanda Rizqi
Selain itu, beliau juga memperkenalkan pemanfaatan teknologi informasi melalui platform seperti Mini Museum HW UMS dan situs web hwums sebagai alat publikasi dan pelestarian nilai-nilai organisasi.
Rakanda Kilau, yang mengupas tuntas tentang “Manajemen Organisasi dan Kepanitiaan.” Menekankan bahwa melengkapi diskusi dengan materi tentang pentingnya pengelolaan organisasi dan kepanitiaan yang profesional.
Ia menekankan bahwa manajemen yang baik mencakup perencanaan, koordinasi, hingga evaluasi, sehingga seluruh elemen organisasi dapat berjalan secara efektif dan efisien.
Sebagai penutup, Ketua Kafilah HW UMS 2025 Rakanda Abid menyampaikan Grand Desain kafilah Penuntun Moh.Djazman tahun 2025 ini. Desain besar ini memuat visi, misi, serta strategi utama yang akan dijalankan untuk membawa organisasi ke arah yang lebih maju dan berdaya saing.
“Seluruh pimpinan harus senantiasa bersinergi demi mewujudkan target bersama dengan semangat kolaborasi dan inovasi”, tuturnya
Kegiatan Upgrading Pimpinan HW UMS 2025 diharapkan dapat membekali seluruh pimpinan dengan wawasan, keterampilan, dan semangat baru untuk menghadapi tantangan organisasi di masa depan.
Melalui kolaborasi, komunikasi efektif, dan manajemen yang terstruktur, organisasi siap melangkah lebih jauh dalam mencapai tujuan bersama.Kegiatan ini berjalan sukses dengan partisipasi aktif para Pimpinan HW UMS 2025.
Dalam kegiatan upgrading PIMPINAN HW UMS 2025 ini, diharapkan seluruh pimpinan mampu mengaplikasikan nilai-nilai kepemimpinan, meningkatkan komunikasi internal, dan mengelola organisasi secara lebih profesional.
Kontributor : Najwa Ainun N
